6-7 декември 2017, София
NLP Recruitment
Masterclass
Изведете мотивационния потенциал на кандидата, предсказвайте и управлявайте етично поведението му.
Създайте психологическа съвместимост и планирайте правилната комуникация с цел пренастройване съзнанието на кандидата.
Ограничени места!

6-7 дек 2017, София
NLP Recruitment
MASTERCLASS
Изведете мотивационния потенциал на кандидата, предсказвайте и управлявайте етично поведението му. Създайте психологическа съвместимост и планирайте правилната комуникация с цел пренастройване съзнанието на кандидата.
Ограничени места!
6-7 дек 2017 | София
Лектор: Ангел Лазаров
Лектор: Ангел Лазаров
6-7 дек 2017, София
Лектор: Ангел Лазаров
Лектор: Ангел Лазаров
Програма
NLP Recruitment Masterclass – най-подходящите НЛП техники при подбор на хора
Ден 1 (6 декември 2017)
13:00-18:00
Част 1
Сесия 1
- Определяне на уменията. Поставяне на индивидуални задачи.
- Мотивация. Какво предизвиква силни емоции в кандидата и какво го кара да действа?
Сесия 2
- Техники и упражнения за определяне на мотивационния потенциал на кандидата.
Сесия 3
- Умения за неявно определяне на неосъзнатите мотиви за действие в неформален разговор. Тренировка на навика.
- Как да „продадем” позиция на кандидата и идея на служителя. Как да мотивираме човек да действа. Упражнения.
Ден 2 (7 ноември 2017)
09:00-14:00
Част 2
Сесия 1
- Как да конструираме формални и неформални въпроси, за да определим неявното
- Определяне на проблемни зони – лоялност, предпочитания към условията на работа, съвместимост
Сесия 2
- Подготовяне на профил на подходящия кандидат.
- Конструиране на подходящата обява за работа.
Сесия 3
- Използване на мотивационния потенциал при управленска комуникация за поставяне на задачи и мотивиране на служителя.
- Интеграция на навиците. Провеждане на интервю и „продажба” на позицията.
20% ТЕОРИЯ И 80% ПРАКТИКА
Програма
NLP Recruitment Masterclass – най-подходящите НЛП техники при подбор на хора
Ден 1 (6 декември 2017)
13:00-18:00
Част 1
Сесия 1
- Определяне на уменията. Поставяне на индивидуални задачи.
- Мотивация. Какво предизвиква силни емоции в кандидата и какво го кара да действа?
Сесия 2
- Техники и упражнения за определяне на мотивационния потенциал на кандидата.
Сесия 3
- Умения за неявно определяне на неосъзнатите мотиви за действие в неформален разговор. Тренировка на навика.
- Как да „продадем” позиция на кандидата и идея на служителя. Как да мотивираме човек да действа. Упражнения.
Ден 2 (7 декември 2017)
09:00-14:00
Част 2
Сесия 1
- Как да конструираме формални и неформални въпроси, за да определим неявното.
- Определяне на проблемни зони – лоялност, предпочитания към условията на работа, съвместимост.
Сесия 2
- Подготовяне на профил на подходящия кандидат.
- Конструиране на подходящата обява за работа.
Сесия 3
- Използване на мотивационния потенциал при управленска комуникация за поставяне на задачи и мотивиране на служителя.
- Интеграция на навиците. Провеждане на интервю и „продажба” на позицията.
20% ТЕОРИЯ И
80% ПРАКТИКА
80% ПРАКТИКА
Мнения






Мнения
-
Промени се начина, по които виждам нещата. Сега съм по-спокоен и по-уравновесен. Бих иползвал НЛП навсякъде, без ограничения. Всичко е въпрос на съобразителност - да намериш как да използваш НЛП.
-
В началото дойдох на този курс със сериозна доза недоверие. Може би, защото типът характер, който съм аз е на човек, който много здраво е стъпил на земята и е по-праволинеен и някак си нещата ми се струваха като прекалено хубави, за да са истина, прекалено невероятни да се случат и невъзможни. Всеки следващ път аз откривах какви неподозирани възможности се крият в мен и че притежавам много мощно оръжие, стига да се науча да го управлявам и използвам. Основната промяна е, че в работата съм много по-усмихнат и по-позитивен и стигнахме до там, че моите колеги започнаха да ми задават въпроси как го правя. НЛП е толкова необятно, че може да се използва във всяка една ситуация.
-
Работата ми е таква, че съм в постоянно напрежение. До скоро, дори по време на отпуска телефонът ми не спираше да звъни. Разбирате, че това не е темпо, на което може да се издържи дълго време. Трябваше да променя нещо. Още по време на тренинга разбрах как мога да променя нещата и да овладея ситуацията. Научих се да управлявам процесите, а не да правя всичко сама. Сега се радвам на спокойни отпуски.






Ангел Лазаров
Основател и Председател на УС на Института по НЛП
През 1990 година Ангел Лазаров се дипломира в Русия като инженер – механик в Тулския Политехнически Институт. Година по-рано вече е започнал да се занимава с международна търговия, внос – износ на стоки между България и Русия. Нещата вървят добре и през 1994 става управител на собствена компания за производство и дистрибуция на месни продукти. Компанията се развива много добре.
–
Като ръководител на собствен бизнес работата му е да управлява хора и процеси. С процесите е било ясно – помага му техническото образование. Предизвикателство са били хората – как да подбере подходящите и как да ги мотивира да постигат целите на компанията. Търси работещи методи и така попада на НЛП.
–
В България няма кой да го научи на метода. Започва проучване кое е мястото, където да получи най-добра квалификация. Избира Русия, защото там НЛП от 80-те години навлиза във всички области на живота и бизнеса. Привлича го прагматизма на руската школа.
–
Още на първия курс разбира, че НЛП е нещото, което е липсвало в живота му и с което иска да се занимава.
–
Когато се връща, използва наученото и буквално за няколко месеца завършва изграждането на национална дистрибуторска мрежа и увеличива производството на компанията. Това му позволява да продаде бизнеса си и да се посвети на НЛП.
–
Сега има проведени над 300 тренинга и над 60 семинара по групов коучинг.
–
От началото на 2012г. работи с Националния отбор по карате като треньор по психическа подготовка.
–
Принципи на работа
1. Важен е не просто резултатът, а бързият резултат
2. Докато правим нещо, може да ни е приятно. Тогава резултатът е по-добър и бърз
3. Всичко, което се случва, може да бъде използвано за постигане на целта
–
Като ръководител на собствен бизнес работата му е да управлява хора и процеси. С процесите е било ясно – помага му техническото образование. Предизвикателство са били хората – как да подбере подходящите и как да ги мотивира да постигат целите на компанията. Търси работещи методи и така попада на НЛП.
–
В България няма кой да го научи на метода. Започва проучване кое е мястото, където да получи най-добра квалификация. Избира Русия, защото там НЛП от 80-те години навлиза във всички области на живота и бизнеса. Привлича го прагматизма на руската школа.
–
Още на първия курс разбира, че НЛП е нещото, което е липсвало в живота му и с което иска да се занимава.
–
Когато се връща, използва наученото и буквално за няколко месеца завършва изграждането на национална дистрибуторска мрежа и увеличива производството на компанията. Това му позволява да продаде бизнеса си и да се посвети на НЛП.
–
Сега има проведени над 300 тренинга и над 60 семинара по групов коучинг.
–
От началото на 2012г. работи с Националния отбор по карате като треньор по психическа подготовка.
–
Принципи на работа
2. Докато правим нещо, може да ни е приятно. Тогава резултатът е по-добър и бърз
3. Всичко, което се случва, може да бъде използвано за постигане на целта
Ангел Лазаров
ОСНОВАТЕЛ И ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УС НА ИНСТИТУТА ПО НЛП
През 1990 година Ангел Лазаров се дипломира в Русия като инженер – механик в Тулския Политехнически Институт. Година по-рано вече е започнал да се занимава с международна търговия, внос – износ на стоки между България и Русия. Нещата вървят добре и през 1994 става управител на собствена компания за производство и дистрибуция на месни продукти. Компанията се развива много добре.
Като ръководител на собствен бизнес работата му е да управлява хора и процеси. С процесите е било ясно – помага му техническото образование. Предизвикателство са били хората – как да подбере подходящите и как да ги мотивира да постигат целите на компанията. Търси работещи методи и така попада на НЛП.
В България няма кой да го научи на метода. Започва проучване кое е мястото, където да получи най-добра квалификация. Избира Русия, защото там НЛП от 80-те години навлиза във всички области на живота и бизнеса. Привлича го прагматизма на руската школа.
Още на първия курс разбира, че НЛП е нещото, което е липсвало в живота му и с което иска да се занимава.
Когато се връща, използва наученото и буквално за няколко месеца завършва изграждането на национална дистрибуторска мрежа и увеличива производството на компанията. Това му позволява да продаде бизнеса си и да се посвети на НЛП.
Сега има проведени над 300 тренинга и над 60 семинара по групов коучинг.
От началото на 2012г. работи с Националния отбор по карате като треньор по психическа подготовка.
Принципи на работа
1. Важен е не просто резултатът, а бързият резултат
2. Докато правим нещо, може да ни е приятно. Тогава резултатът е по-добър и по-бърз
3. Всичко, което се случва, може да бъде използвано за постигане на целта
Като ръководител на собствен бизнес работата му е да управлява хора и процеси. С процесите е било ясно – помага му техническото образование. Предизвикателство са били хората – как да подбере подходящите и как да ги мотивира да постигат целите на компанията. Търси работещи методи и така попада на НЛП.
Още на първия курс разбира, че НЛП е нещото, което е липсвало в живота му и с което иска да се занимава.
Когато се връща, използва наученото и буквално за няколко месеца завършва изграждането на национална дистрибуторска мрежа и увеличива производството на компанията. Това му позволява да продаде бизнеса си и да се посвети на НЛП.
Сега има проведени над 300 тренинга и над 60 семинара по групов коучинг.
От началото на 2012г. работи с Националния отбор по карате като треньор по психическа подготовка.
1. Важен е не просто резултатът, а бързият резултат
2. Докато правим нещо, може да ни е приятно. Тогава резултатът е по-добър и по-бърз
3. Всичко, което се случва, може да бъде използвано за постигане на целта
Цени
Ден 1 (6 дек 2017)
ЧАСТ 1
- Билет за първа част от обучението
- Кафе паузи
- Wi-Fi
- Сертификат
299 лв
400 лв
Ден 2 (7 дек 2017)
ЧАСТ 2
- Билет за втора част от обучението
- Кафе паузи
- Wi-Fi
- Сертификат
299 лв
400 лв
Ден 1 и 2 (6-7 дек)
ЧАСТ 1 и 2
- Билет за двете части на обучението
- Кафе паузи
- Wi-Fi
- Сертификат
399 лв
600 лв
–
Комбо билет
- Билет за двете части на обучението
- Билет за един от следните мастъркласове: БРАЙЪН ТРЕЙСИ – MAXIMUM ACHIEVEMENT 2.0; RETAIL MASTERCLASS; TIME MANAGEMENT
590 лв
1200 лв
Всички цени са без ДДС.
Цени
Ден 1 (6 дек 2017)
ЧАСТ 1
- Билет за първа част от обучението
- Кафе паузи
- Wi-Fi
- Сертификат
299 лв
400 лв
Ден 2 (7 дек 2017)
ЧАСТ 2
- Билет за втора част от обучението
- Кафе паузи
- Wi-Fi
- Сертификат
299 лв
400 лв
Ден 1 и 2 (6-7 дек)
ЧАСТ 1 и 2
- Билет за двете части на обучението
- Кафе паузи
- Wi-Fi
- Сертификат
399 лв
1200 лв
Комбо билет
- Билет за двете части на обучението
- Билет за един от следните мастъркласове: БРАЙЪН ТРЕЙСИ – MAXIMUM ACHIEVEMENT 2.0; RETAIL MASTERCLASS; TIME MANAGEMENT
590 лв
1200 лв
Всички цени са без ДДС.
Регистрация
За по-висока ефективност, местата за мастъркласа са ограничени!
Hotel Best Western Premier Sofia Airport
Мастъркласът ще се проведе в Hotel Best Western Premier Sofia Airport
Бул. Брюксел 11, София